- Verbesserung des gemeinsamen Lernens durch:
- Entwicklung von Vertrauen
- Aufbau einer Gruppenidentität
- Angenehme Atmosphäre des gegenseitigen Respekts
- Indikatoren in der Community:
- firmeninterne Probleme wurden diskutiert ohne sie
zu verschleiern
- gegenseitige Unterstützung bei Problemen in den
firmeninternen Projekten
- Änteilnahme am Entwicklungsstand der anderen
Projekte
- Fördernde Massnahmen:
- langfristig angelegtes Design des Projekts
- grundsätzliche Verhaltens- und Feedbackregeln zu
Beginn gemeinsam festlegen, laufend Einhaltung überprüfen, Anpassungen
bei Bedarf vornehmen ("Community-Manifest")
- den sozialen , emotionalen und motivationalen
Aspekten Raum geben
- professionelle Moderation der Workshops
- WM-Prozess:
Sozialisierungs-Prozesse
Quelle: Winkler & Mandl, 2002, S. 146-155 |